Acuerdo 2024 Chile
A la hora de calcular la liquidación sólo se tiene en cuenta este punto en función de la causa. Según el Código del Trabajo, el empleador debe informar al empleado de su despido con al menos días de antelación. Si no lo hace, tendrá que compensarlo con el equivalente a un mes de salario. Documento de facturación del empleado. 1. Seleccione esta plantilla. Primero haga clic en “Rellenar la plantilla”. Responda algunas preguntas y su plantilla de documento se creará automáticamente. Su documento ya está listo. Lo recibirás en formato Word y PDF. Tú puedes cambiarlo. Cambios de facturación: revise los cambios realizados por el Departamento de Trabajo. 2022 - 13: El reglamento es el documento por el cual un empleado y su empleador acuerdan la terminación de una relación laboral. Este documento debe especificar el motivo de la rescisión y los acuerdos a los que están vinculados..